برنامه استراتژیک مرکز : برنامه استراتژیک
| تاریخ ارسال: 1401/2/20 |
برنامه استراتژیک مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی
Strategic plan of health management and social development research center
۱۴۰۱- ۱۴۰۵
بیانیه رسالت (Mission):
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی به عنوان یک مرکز علمی پژوهشی و دیده بانی سلامت، با استفاده از ظرفیت های بالقوه، شواهد علمی لازم را برای سیاست گذاری، تصمیم سازی و ارزشیابی برنامه های مرتبط با سلامت فراهم می نماید.
دورنما (Vision):
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی بر آن است که با استفاده از نیروهای انسانی متعهد و متخصص و علاقمند فعالیت های پژوهشی کاربردی خود را از ابعاد کمی و کیفی ارتقاء داده و به عنوان یکی از مراکز تحقیقاتی برتر ، مطرح و پیشرو در زمینه تحقیقات مدیریت سلامت و عوامل اجتماعی سلامت در سطح کشور مطرح گردد.
ارزشها (Values):
فهرست ذی نفعان (Stakeholders):
ذی نفعان داخلی:
تجزیه و تحلیل محیط خارجی:
Strategic plan of health management and social development research center
۱۴۰۱- ۱۴۰۵
بیانیه رسالت (Mission):
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی به عنوان یک مرکز علمی پژوهشی و دیده بانی سلامت، با استفاده از ظرفیت های بالقوه، شواهد علمی لازم را برای سیاست گذاری، تصمیم سازی و ارزشیابی برنامه های مرتبط با سلامت فراهم می نماید.
دورنما (Vision):
مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی بر آن است که با استفاده از نیروهای انسانی متعهد و متخصص و علاقمند فعالیت های پژوهشی کاربردی خود را از ابعاد کمی و کیفی ارتقاء داده و به عنوان یکی از مراکز تحقیقاتی برتر ، مطرح و پیشرو در زمینه تحقیقات مدیریت سلامت و عوامل اجتماعی سلامت در سطح کشور مطرح گردد.
ارزشها (Values):
- پایبندی به ارزشهای اسلامی و ملی
- رعایت اصول اخلاق در پژوهش
- حرکت در راستای اساسنامه مرکز و برنامه راهبردی دانشگاه و نیز برنامه های پنج ساله توسعه اقتصادی اجتماعی کشور
- حفظ کرامت انسانی
- احساس مسئولیت و پاسخگویی به ذینفعان
- تلاش در جهت ارتقاء عدالت در سلامت استان و کشور
فهرست ذی نفعان (Stakeholders):
ذی نفعان داخلی:
- هیات موسس مرکز
- رئیس و معاون مرکز
- شورای پژوهشی مرکز
- کارشناسان مرکز
- معاونت ها و زیرمجموعه آنها در دانشگاه علوم پزشکی گلستان
- اعضای هیات علمی
- دانشجویان دانشگاه
- کارگروه سلامت، ایمنی و امنیت غذایی (ساغ) استان و شهرستان ها
- سازمان های دولتی و غیردولتی مرتبط با سلامت
- سایر دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی مرتبط با سلامت
- افراد جامعه
ردیف | نقاط قوت و ضعف (SW) |
نقاط قوت (Strengths) | |
|
چاپ مقالات علمی متعدد در مجلات معتبر توسط اعضای هیات علمی و محققین مرکز |
|
برگزاری کارگاههای مختلف جهت توانمندسازی اعضای مرکز |
|
برخورداری مرکز از کارشناسان با تحصیلات تکمیلی |
|
پرداختن مرکز به اکثر حیطه های مرتبط با سلامت |
|
اخذ مجوز از دبیرخانه کمیسیون نشریات علوم پزشکی مبنی بر انتشار مجله سلامت و توسعه |
|
برخورداری مرکز از فضای فیزیکی و تجهیزات مناسب و کتابخانه |
|
ارتباط و تعامل مناسب با هسته های پژوهش شهرستان ها |
|
استفاده از ظرفیت های موجود علمی (دانشجویان تحصیلات تکمیلی در شهرستانها، متخصصان بین رشته ای با توانمندی های مختلف و گسترده) |
نقاط ضعف (Weaknesses) | |
|
تاخیر در کسب موافقت اصولی |
|
کمبود مطالعات مداخله ای |
|
کمرنگ بودن میزان مشارکت اعضای هیات علمی مرکز در تدوین طرح های تحقیقاتی |
|
پروسه طولانی تصویب طرح های تحقیقاتی |
|
ارتباط ضعیف بین نتایج حاصل از طرح های پژوهشی و کاربرد آن در سازمان های مرتبط |
تجزیه و تحلیل محیط خارجی:
ردیف | نقاط فرصت و تهدیدها (OT) |
نقاط فرصت (opportunity) | |
|
عقد تفاهم نامه مشترک با سازمان های مرتبط مانند سازمان بیمه سلامت، مرکز تحقیقات مدیریت بیمارستانی، مرکز تحقیقات تروما و حوادث جاده ای گیلان، معاونت بهداشتی دانشگاه |
|
امکان استفاده از محققین خارج از دانشگاه جهت اجرای پژوهش |
|
امکان برقراری ارتباط پژوهشی با سایر دانشگاهها و مراکز علمی پژوهشی کشور و سایر سازمان ها (بهزیستی؛ هلال احمر؛ شهرداری و ...) |
|
تخصیص درصدی از بودجه سازمان ها به امر پژوهش |
|
فراهم بودن میدان وسیعی از فرصت های مطالعاتی در زمینه های مختلف در بستر وسیعی از جامعه تحت پوشش بهداشت و درمان |
|
نیاز سیاست گذاران وزارت بهداشت و مدیران دانشگاه و به انجام مطالعات حوزه مدیریت سلامت و مرتبط با سلامت جامعه |
|
تاکید مسئولین نظام بر رویکرد اقتصاد مقاومتی در برنامه ریزی سازمان ها و نیاز به تولید شواهد مرتبط در این زمینه |
|
پذیرش نقش مرکز تحقیقات به عنوان دیده بان سلامت در کارگروه ساغ |
|
رویکرد مثبت و حمایتی شورای سیاست گذاری سلامت کشور از مرکز تحقیقات به عنوان دیده بان سلامت در کارگروه ساغ |
نقاط تهدید (Threat) | |
|
وجود محدودیت ها و ضعف در زمینه مشارکت اجتماعی در انجام برنامه ریزی ها؛ عملکرد و ارزشیابی برنامه ها |
|
آشنایی کم با پژوهش در سازمان های دیگر |
|
مقاومت برخی از سازمان ها نسبت به دسترسی به داده های موجود |
|
کم توجهی به مزایای پرسنلی |
|
همکاری و هماهنگی ضعیف میان بخشی |
|
عدم اولویت بندی دقیق حیطه های پژوهشی مرتبط با معضلات بهداشتی درمانی استان |
|