| تاریخ ارسال: 1402/5/28 |
جلسه دفاع از پایان نامه آقای عرفان کوهستانی دانشجوی رشته پزشکی با موضوع بررسی کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی و ارتباط آن ها با یکدیگر " در روز چهار شنبه مورخ ۲۵/۵/۱۴۰۲ در محل مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی برگزار گردید جامعه آماری این مطالعه شامل کلیه کارکنان در سطح ۳ شامل کارکنان معاونت بهداشتی استان، سطح ۲ شامل کارکنان ستادی در مراکز بهداشت شهرستان و سطح ۱ شامل کارکنان مراکز خدمات جامع سلامت شهری و روستایی، پایگاه های سلامت شهری و روستایی و خانه‌های بهداشت) در شهرستان گرگان در سال ۱۴۰۱ بود. استاد راهنمای این پایان نامه خانم دکتر ناهید جعفری و استاد مشاور دکتر علیرضا حیدری بودند بر اساس نتایج این مطالعه میانگین نمره کلی کیفیت زندگی کاری ۴۸/۲ بود. بالاترین نمره در ابعاد کیفیت زندگی کاری مربوط به بعد وابستگی اجتماعی زندگی کاری با میانگین۸۲/۲ و پایین ترین نمره مربوط به پرداخت کافی و منصفانه با میانگین ۰۹/۲ بود. میانگین نمره کلی تعهد سازمانی ۳۲/۷۳ محاسبه شد. بالاترین نمره در ابعاد تعهد سازمانی مربوط به تعهد تکلیفی یا هنجاری با میانگین ۸۵/۲۴ و پایین ترین نمره مربوط به تعهد مستمر با میانگین ۸۱/۲۳ بود. بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی ارتباط آماری معناداری مشاهده شد. بر اساس نتایج مطالعه حاضر، کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی کارکنان سطوح ارائه خدمات سلامت شهرستان گرگان در سطح متوسطی ارزیابی شد و با افزایش کیفیت زندگی کاری، تعهد سازمانی نیز افزایش می یابند. بنابراین ﻣـﺪیﺮان دانشگاه و مراکز بهداشت شهرستان ﺑﺮای ایﻨﮑﻪ ﺑﺘﻮاﻧﻨﺪ ﻣﯿﺰان ﺗﻌﻬﺪ و دﻟﺒﺴـﺘﮕﯽ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺧﻮد را اﻓﺰایﺶ دﻫﻨﺪ، ﺑﺎیﺪ ﺑﻪ ﮐﯿﻔﯿﺖ زﻧﺪﮔﯽ ﮐﺎری آﻧﺎن ﺗﻮﺟﻪ ﺑﯿﺸﺘﺮی ﻧﻤﻮده و ﺳﺎز و ﮐﺎرﻫﺎیﯽ ﺑﺮای ارﺗﻘﺎء آن ﻓﺮاﻫﻢ ﺳﺎزﻧﺪ
دفعات مشاهده: 321 بار |
دفعات چاپ: 27 بار |
دفعات ارسال به دیگران: 0 بار |
0 نظر
آدرس: گرگان- بلوار ناهار خوران - بین عدالت ۷۲/۱ و ۷۲/۲ ، ساختمان مرکز بهداشت جامع شهری شماره ۳ ، طبقه سوم ، مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی - کد پستی ۴۹۱۶۹۵۳۳۵۸
تلفن: ۳۲۵۵۸۴۰۰-۰۱۷ نمابر: ۳۲۵۵۸۵۰۰-۰۱۷ پست الکترونیک: hmc
goums.ac.ir
کلیه حقوق این وب سایت متعلق به مرکز تحقیقات مدیریت سلامت و توسعه اجتماعی می باشد.